为推进“学习型”企业建设，营造浓厚学习氛围。日前，英山县九昇城发集团印发表彰通报对自主学习取得专业职称证件的8名干部职工进行表彰。

九昇集团根据年初制定的薪酬管理制度，对通过自主学习取得高级工程师、一级注册建造师、二级注册建造师和中级工程师职称及执业资格的职工，给予一次性物质奖励，进一步激励集团广大干部职工自主学习，提升自我。

近年来，随着九昇集团发展质量和发展规模的逐步提升和壮大，人才问题，尤其是具备中高级职称及执业资格人才的短缺逐步成为制约企业发展的关键因素。为提高公司资质水平，提升公司竞争力，适应企业的发展，公司一方面从社会上引进成熟人才，充实到公司的人才队伍；一方面鼓励员工获取各类资格证书，加大对公司自有职工的培养力度，提拔一批年轻干部到重要岗位上历练学习，并不断加大对公司职工考取职称的引导培训力度。

1月24日英山县九昇城发集团下属市政公司再次组织参加“七大员”职业考试，临考前，报名考试的职工聚在一起逐一发言，交流当前学习情况和学习经验，并对即将进行的考试表达了必胜的决心。目前，该公司现有二级注册建造师7人，七大员共12人，造价员1人，三类安全人员证共12人，特殊工种人员56人，中级工程师2人，正在申报中级工程师5人。

九昇城发集团通过青年读书班、职业技能培训等方式，不断提高干部职工综合素质，为集团高质量发展提供坚实的人才保障。

（通讯员：汪  楷 裴元生  编辑：蓝洋  审核：何骥  终审：黄炎）