企业要发展，员工是关键。连日来，为了及时帮助承庆鞋业破解“招工难”问题，县委统战部联合县劳动就业局借助下基层察民情解民忧暖民心实践活动，开展多种形式的招工活动，切实帮助企业纾困解难。

日前，在英山承庆鞋业有限公司，一场别开生面的专场网络招聘会正在这里举行，郑飞飞和劳动就业局负责人化身“招聘官”，正通过网络直播的形式推介承庆鞋业，为该公司招工“吆喝”着。

承庆鞋业是我县招商引资的台资企业，今年公司计划完成2000万美元的外汇，实现过千万税收，较好的市场前景因受疫情影响，员工紧缺成为了阻碍公司生产经营的“拦路虎”。针对这一情况，县劳动就业局创新招聘方式，将招聘活动“搬”到了线上，切实为企业招工引才。

县劳动就业管理局人力资源办公室副主任 蒋庚：因为受到疫情影响，我们把线下招聘会改成了线上直播招聘会，这种网络直播招聘会的优势，在于覆盖面大、流量大。

不仅仅通过网络直播招聘会的形式为企业招工引才，自今年下基层察民情解民忧暖民心实践活动开展以来，县劳动就业局还通过手机短信、电视台移动字幕等形式发布招工信息，切实解决企业招工难问题，并取得了较好的效果。

县劳动就业管理局人力资源办公室副主任 蒋庚：通过移动公司向全县人民发放了五万条招工信息短信，在电视台滚动字幕，还在就业局公众号制定推送承庆鞋业的招工信息，包括我们今天的线上网络直播现场招聘活动，通过这些举措，尽量帮助承庆鞋业解决用工缺工问题。

英山承庆鞋业有限公司经理 高峰：近期，在我们联系单位统战部的牵头下，劳动就业局积极配合下，为我们企业招收了200多名普工，其中车工有100多名，干部有十几名，给我们企业带来了很多的新员工，切实为我们解决了缺工难的问题。

通过一系列的有力举措，县劳动就业局在企业和求职者之间搭建起了方便快捷的桥梁，统筹做好了企业用工难和因疫情回乡人员的就业问题。

县劳动就业管理局人力资源办公室副主任 蒋庚：下一步，我们就业局还会组织乡镇的富余劳动力，进厂进企业，人岗对接，组织现场找岗位、现场挑岗位的招聘活动，切实帮助有用工需求的企业解决缺工难的问题。

（融媒体记者：熊豪  编辑：郑旭  审核： 黄炎 终审：石海燕 )