县人社局通过输血、造血相结合，助力“人才资源、科学技术、产品竞争力、经济效益”良性转化，实现了人才事业和经济社会发展的同频共振。

规模要扩大，资金是前提。三峡大学博士研究生、黄冈市优秀青年人才、一泰生物科技公司总经理李敏，近期因为新增产品线资金短缺问题深感焦虑。

湖北一泰生物科技有限公司总经理 李敏：我们研发的白藜芦醇在市场上很有竞争力，经公司董事会商议，计划再新增一条产品生产线，然而白藜芦醇从生产到产品销售回款的周期长，资金周转困难。了解情况后，人社局、邮政银行走简易程序，为我们发放200万元的创业贴息贷款。这场“及时雨”给我们打了一剂强心针，我们有信心将产品做优做强。

企业要发展，人才是关键。华中师范大学高材生，有良香榧合作社理事长郑怀，2013年放弃上海外资公司的高管职位，多方筹资回乡种植香榧，因生产技术和品牌影响力不强，香榧经营投入和产出不成正比。引进人才，解决技术难题，成为合作社发展的当务之急。

县香榧专业合作社示范基地负责人    郑怀：县委组织部和人社局了解到我的困难后，依托院士专家企业行活动，为我们引荐了省林业科学研究院李爱华教授，深入我们产业基地现场指导，为我们解决了细榧良种认定和木榧授粉技术难题。有了专家指点迷津，我们的“细榧良种”品牌有了，香榧授粉和套种的技术有了，有良香榧在市场上也立稳了脚跟，我们的香榧品质优、产量高、销路好，合作社年产值达到350万元，带动8个村192户榧农增收，我个人也被省人民政府表彰为湖北省就业创业先进个人。

发展是第一要务，人才是第一资源，十三五以来，县人社局通过“招录引才、培养育才、平台造才、政策助才”等系列举措，服务人才促发展。

县人社局党组成员  工会主席  劳动就业局局长   冯劲松：像我们人社部门为一泰生物科技提供创业贷款，为有良香榧合作社组织院士，专家来提供技术支撑，这是我们人社部门持之以恒，常抓不懈的一项工作，一是招录引才，大力实施“才聚荆楚·梦圆英山”招聘行动，社会公开招聘885名事业单位工作人员，绿色通道引进37名高层次人才，三是三支一扶招募104名青年人才，吸引5360名大学生来英山实习实训。二是培养育才。依托就业局和乡镇人社中心，精心开展职业技能培训班110期，培训劳动力7963人，帮助贫困劳动力吃上技能饭。开展创业培训班105期，培训结业6195人，发放创业贷款1.3亿元，扶持2500人创业，带动7000人就业。三是平台造才。建设大学生创业孵化基地，免费提供创业办公场所、免费提供创业指导服务，免费提供创业贴息贷款扶持，帮助180余名大学生拎包入驻，零负担创业。四是政策助才。2人获评黄冈市民营企业优秀青年人才，14人获评黄冈市高层次人才并发放人才绿卡。377名管理岗位人员实现九晋八，30名八级岗位人员实现八晋七。用好用活用足人才政策，激发了人才干事创业，争先创优的内生动力。

（融媒体记者：段炜 编辑：陈俊伟  审核：万疆   终审：罗春生）