7月11日下午，县委人才工作领导小组会议召开。县委书记郑光文出席会议并讲话，县长王海霞主持会议，县委常委、副县长张全斌，县委常委、组织部部长周锋参加会议。

郑光文指出，要牢固树立“人才是第一资源”理念，增强做好新时代人才工作的使命感、紧迫感和责任感。全县上下要深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认清新时代人才工作面临的新态势，把握住我县新时代人才工作的新机遇，主动对标新时代人才工作的新要求、新挑战，推动全县人才事业高质量发展。进一步聚焦服务发展大局，全面提升人才工作质效。全县各级各部门要通过立足发展倾心引才，聚焦产业发展靶向引才，围绕事业进步高效引才，破除观念束缚柔性引才，把握重点悉心育才，创新体制精心用才，优化生态真心留才，坚持培育好一批本土人才、乡村振兴人才、创新创业人才、高技能人才队伍，最大限度挖掘人才潜能，充分发挥人才队伍的优势专长，切实做到人尽其才、才尽其用，充分调动人才的积极性、主动性、创造性，打造“近悦远来”优良生态，在全社会营造爱惜人才、敬慕人才、争当人才的浓厚氛围。

郑光文强调，要进一步强化党管人才原则，形成推进人才工作的强大合力。全县各级各部门要强化党对人才工作的全面领导，围绕县委人才工作决策部署，抓好重点任务落实落地，为谱写社会主义现代化新英山精彩篇章汇聚磅礴人才力量。

王海霞主持会议并强调，全县各级各部门要准确把握人才工作在全县深化“五抓五建”发展布局、奋战“七个新英山”宏伟目标中的重要作用，进一步增强做好新时代人才工作的政治自觉、思想自觉、行动自觉。要提高站位，树牢人才工作“风向标”；要树牢导向，构筑人才聚集“新高地”；要敢于创新，做优人才发展“生态圈”。

会上，周锋传达学习了2023年省、市委人才工作领导小组会议精神；并就《县委人才工作领导小组2023年工作要点》(送审稿）、《英山县人才下乡专项行动方案（2023-2025）》(送审稿）和《2023年英山县“避暑引才”计划活动实施方案》(送审稿）作起草说明，并讨论审议相关文件。与会人员集中观看了英山县2022年人才工作纪实专题片，县人社局、县科技经信局、县教育局、县总工会、县特色产业发展促进中心、县开发区书面汇报2023年人才工作情况。

（融媒体记者：涂炜 编辑：胡焯雄 审核：段冕 终审：段山英）