湖北日报客户端讯（通讯员古翔、黄莹）“家有小宝，工作难找”是无数宝妈面临的难题，湖北冠音泰科技有限公司创新设立的“宝妈岗”，通过弹性工作模式，实现“带娃就业两不误”，探索出一条家庭与职业平衡的新路径。

3月13日上午，红安县人社局工作人员再次来到湖北冠音泰科技有限公司，详细了解企业生产经营情况和“宝妈岗”就业情况，现场协调解决企业用工问题。据最新统计，该企业通过定制化岗位开发，已帮助120名“宝妈”实现稳定就业。

湖北冠音泰科技有限公司人事专员杨迎霞说：“作为首批响应企业，我们投入300万元新建3条柔性生产线，专门开发120个适配宝妈群体的岗位，这些岗位实行弹性工作制，生产线采用计时模式，中午还可以在公司免费用餐，宝妈们可根据接送孩子时间，上下班。”

为切实帮助广大“宝妈”排忧解难，红安县人社局建立“政企联动”机制：一方面指导企业通过“时段切割”“岗位拆分”等方式开发灵活岗位；另一方面落实“岗前培训补贴+社保费减免”政策包，为企业降低用工成本。目前，该模式已推动全县5家企业设立专项岗位，300名“宝妈”直接受益。

据杨迎霞介绍，冠音泰“宝妈岗”实施以来，生产线员工流失率控制在4.7%，较行业平均水平低15个百分点；在岗育儿女性年均增收2.3万元，惠及家庭数量达120户；企业用工成本同比下降3.2%。

湖北冠音泰科技有限公司人事专员杨迎霞说：“后续，冠音泰计划将宝妈岗扩展至200个，打造‘社区工厂+灵活就业’示范样板。”

下一步，红安县人社局将以提高企业满意度为目标，加强人社与企业间优化服务匹配工作，及时收集企业反映的问题和建议，扶持企业健康发展，切实引导企业用好、用活、用足政策，为企业发展保驾护航。