“郑工非常优秀，既懂技术又懂市场，是我们公司非常需求的人才，感谢开发区为我们牵线搭桥”，5月4日，英山经济开发区主动帮助东风世星引进了一名复合型工程师。该工程师既做过汽车研发又做过市场技术支持，有多项汽车专业证书和电力证书，且有武汉东风本田汽车有限公司发动机的研发经历，在东风世星面试中获得高度评价。

这是开发区在全县“四进”攻坚行动中，帮助园区企业引进人才的一个缩影。据了解，在疫情防控期间，园区多名企业管理人才、技术骨干滞留外地，无法及时返岗，开发区党工委高度重视，召开研讨会，实行一企一策，一人一策，帮助企业招引人才和助力人才返岗共计有83人。

湖北领航箱包有限公司的负责人詹书生就是其中的代表，詹书生家住蕲春，过年回家后，因疫情无法及时返回英山，但厂里几百万的订单需要交付，如果不能及时开工按期交付，不仅有合同纠纷的风险，更有可能失去大客户。为此，詹书生向联系该企业的开发区干部寻求帮助，开发区党工委获悉此事后，第一时间研讨解决办法，征得县防疫指挥部同意后，派车直接“点对点”地将詹书生从蕲春接到厂里，实现了订单地如期生产、如期交付。

开发区党工委还注重探索长效人才招引长效机制，在2020年4月9日，精心组织了县职教中心与园区企业“实地观摩、现场解答、座谈互动”的校企对接、产教融合活动。通过此次活动，县职教中心与园区企业达成长期合作意向，县职教中心计划将根据企业需求定向培养，持续地为企业输送“有用、能用、好用”的人才。

英山经济开发区一直在积极推进“人才公寓”项目建设，旨在解决企业职工住房难和租房贵的问题，截至目前，已经建设完成了10栋公租房，共计824套房间的交付，大大降低了企业职工的住房成本。

为了提升服务质量，英山经济开发区建立了企业防疫联络员制度，将帮扶责任落到每一个干部身上，要求每位干部天天都要和企业主动联系，及时帮助企业解决问题。在园区干部的悉心帮扶下，园区有83%的企业在度过刚复工时的困难期后实现了产能的“逆增长”，并超过了去年同期。

园区的发展离不开企业，企业的发展离不开人才。英山经济开发区将招商引资、工业标准地建设、项目推进、证照办理、住房保障、交通出行等方面狠抓落实，为创业人才、技术人才、管理人才创造更好的创业就业环境，为英山经济发展贡献更大的力量。

（通讯员 叶云 编辑 蓝洋）