【干部素质提升年】县检察院:立足“三聚焦三提升”锻造高素质检察精兵

2025-05-08 20:31  

今年以来,县检察院紧紧围绕省委“干部素质提升年”和省检察院“干部素质和办案质效提升年”工作要求,以推进“毕昇检风”品牌建设为抓手,坚持政治引领、素能强基、管理增效、文化赋能,持续锻造忠诚干净担当的新时代检察铁军。

聚焦政治建设 

提升思想政治引领力

一是思想引领铸忠诚。以开展春季整训为载体,探索引入优秀中层干部、青年干警列席中心组学习研讨机制、周例会理论学习“第一议题”机制,开展1期全员政治轮训,提升干部政治素养。二是党性教育强根基。围绕开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,大力弘扬党的优良革命传统和作风,用好英山红色资源,开展清明祭英烈、重走长征路等现场教学活动3次。三是党建融合转理念。常态化开展“以党的创新理论说办案、讲工作”活动,结合本职工作开展案例研讨、党小组交流,在对标对表,检视反思中引导干警在司法办案中践行“从政治上着眼,从法治上着力”。四是政治把脉察担当。创新建立政法干警政治表现纪实档案17册,将政治素质考察嵌入选育管用全链条,对重大案件办理、风险处置中的政治表现实行“一人一档”精准画像,强化政治担当。

聚焦能力建设

提升干事创业支撑力

一是定制培训提底气。落实领导干部上讲台、检察官教检察官等培训制度,突出服务支点建设能力需求,开展案例培优、调研宣传、数字检察等“订单式”业务培训3期。二是检校协作添锐气。积极探索“检学研”一体化运行,与中南财经政法大学、黄冈师范学院就法律政策课题研究和法学专业人才培养达成深度合作,相关论文在省级以上期刊发表4篇,1篇获中国刑法学研究会优秀论文三等奖。三是导师帮带增胆气。实施“青蓝结对·导师帮带”计划,先后为新进公务员聘任帮带导师13人次,师徒一对一思想引导,手把手业务指导,心连心严管厚爱,助力走好从检“第一站”。四是青年培优展朝气。夯实“灵秀英检正青春”读书班品牌建设,重点开展“红色党课”“ 案例研讨”“ 青年讲堂”“ 下沉基层”“问道河山”五大主题活动,举办研讨班、办案故事分享会,首届公诉人业务竞赛等,狠抓“开口能说、提笔能写、交案能办、遇事能干”基本功,4名干警入选省级人才库。

聚焦文化建设

提升支点建设凝聚力

一是深耕特色丰富内涵。立足毕昇底色,对标县域特色,融入检察成色,淬炼出以“创新、工匠、为民”三大核心精神的“毕昇检风”文化名片,通过“创、评、亮”等形式不断增强英检文化影响力和辐射力,获评全市“优秀检察文化品牌”。二是打造标杆示范带动。坚持文化与业务品牌双向赋能,精心打造“超英数”数字检察,荣获“全省模型应用优胜检察院”称号;“昇诉安企”优化营商环境工作品牌破层出圈,得到省优化营商环境重点领域改革事项通报表扬,同步带动各项工作精品意识、质效意识不断提升。升。三是多点开花引领发展。持续实施“一部一品”品牌培育工程,突出高质效检察工作服务支点建设目标,聚力打造“‘昇’诉通”12390检察服务中心入驻县综治中心工作品牌、“‘英’爱童行”未成年人检察工作品牌、“检护三色”公益诉讼工作品牌,激发英山检察高质量发展内生动力。

(来源:英山红信)

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