英山县认真落实省、市“干部素质提升年”部署要求，聚焦凝心铸魂首要任务，推动英山干部在学深悟透中筑牢信仰根基，在知行合一中勇担职责使命，为湖北支点建设贡献英山力量。5月7日，黄冈市“干部素质提升年”工作动态（第二期）刊登我县扎实推进凝心铸魂行动的经验做法和工作成效，全文如下。

     今年以来，英山县坚持以学铸魂、以学提能、以学促干，以干部能力素质大提升聚力支点建设促发展。

突出深学细悟，分层分类重指导

严格落实“思想引领、学习在先”机制，强化党的创新理论武装。“关键少数”深入学。把“学思想”作为县级领导班子首要任务，示范带动各级开展理论学习230余次，专题研讨810余人次。推动“领导干部上讲台”，县委书记带头在春季主体班讲授“第一课”，以上率下带动110余名领导干部上讲台。“重点对象”系统学。突出“一把手”、年轻干部、重点领域干部、关键岗位干部、村后备干部等5类干部，创新开展“五线强‘英’ 聚力支点”活动，采取“点名调训+分类覆盖”形式，首期主体班培训干部490余名。“绝大多数”常态学。用好用活领学、研学、导学等“五学”机制，全县开展集中学习研讨2200余场次。擦亮“英‘理’而来”品牌，“两团八队”深入基层宣讲400余场。

突出内化于心，创新形式重实效

不断丰富内容，创新载体，推动干部教育提质增效。挖掘“土教材”。深挖红色资源，征集长征精神等红色故事，编排创作文化小剧3部，编写《英山四种精神》乡土“党性教育”读本。以红二十五军战斗遗址等为依托，打造重走一段红军路、听一个红军故事、颂一篇红色经典等“六个一”实景体验课程，让赓续红色血脉可感可悟。联办“大课堂”。与武汉大学、武汉市委党校等对接合作，与长征国家文化公园英山园区等联动打造“大思政课”课堂，同时整合196处革命遗址遗迹，建立教学点15个，形成“沿着总书记指引的方向”教学路线2条，开发“专题学+研讨学+现场学”多维课程体系，7000余名党员干部接受现场体悟式培训。用活“微典型”。开展“学身边榜样、讲榜样故事”故事汇宣讲活动，层层挖掘身边“微典型”210余个，进学校、进企业、进社区、进机关“微宣讲”338场次，榜样力量点燃支点建设蓬勃热情。

突出外化于行，知行合一重转化

强化学用结合，以干部担当作为实干实绩彰显素质提升实效。以一线磨炼“壮骨”助力基层治理。深化“青蓝结对·导师帮带”活动，实行精准匹配，帮带164名年轻干部快速成长成才。先后选派111名优秀年轻干部担任村（社区）第一书记，提拔53名年轻干部到一线岗位任职，解决各类问题、矛盾纠纷442件。以急难险重“强筋”推动攻坚破难。通过上挂提升、互挂交流、下挂锻炼等方式，择优选派36名干部到重大工程、重点项目、维稳处突等急难险重任务中挂职锻炼，练就“铁肩膀”。以对标先进“赋能”聚力高质发展。锚定“四区一基地”战略定位，开展“对标海曙干在先 学比拼抢争一流”活动，首批组织30余名干部赴浙江海曙考察交流、专项对接、短训跟班，提升发展本领。县文旅局对标先进，仅用30天时间建成城区6处夜游观光节点，以夜经济助力“文旅康养年”开新局。

（来源：英山红信）