5月6日，县委书记郑光文主持召开县委常委会专题研究“干部素质提升年”工作。会议听取了全市“干部素质提升年”工作调研座谈会精神和我县“干部素质提升年”工作进展情况汇报，并研究部署下一阶段工作。

在认真听取情况汇报后，郑光文指出，自“干部素质提升年”工作实施以来，全县上下高度重视、迅速行动，各项工作稳步开局、有序铺开。要在提高认识、统一思想上持续加力，切实增强做好“干部素质提升年”各项工作的责任感、使命感和紧迫感。要深刻领悟习近平总书记关于加强干部队伍能力建设重点要求，深刻认识全省“干部素质提升年”重大意义。深刻把握省、市关于“干部素质提升年”工作要求，务必端正态度、坚定决心，切实提升站位统一思想；务必抢前争先、高质高标，切实闻令而动见行见效；务必主动作为、敢做善成，切实聚焦中心助力发展。

郑光文强调，要在紧扣中心、把握重点上持续加力，全面掀起“干部素质提升年”工作热潮。要聚焦全县“文旅康养年、项目攻坚年、改革深化年”重点任务，在工作目标和工作举措上动脑筋、抓关键。要聚焦“干部素质年”六大行动，立足单位职能职责、结合实际出实招、下真功。要聚焦英山县“对标海曙干在先 学比拼抢争一流”“五线强‘英’ 聚力支点”及“‘榜样在我身边’典型选树宣讲”三大特色活动，切实加快节奏，让思想更紧、行动更快、状态更热，在更高标准和发力重点上见实效、出实绩。

要在提升能力、转变作风上持续加力，高效推动干部能力素质更好适应事业发展需要。要坚持加强干部培训、一线锻炼、多岗历练等多种形式，推动干部战略思维、抓改革发展、防范化解风险、组织和服务群众等能力的大提升。要引导干部牢固树立正确政绩观，强化担当精神，事不避难、义不逃责，敢于啃硬骨头、敢于涉险滩。

要在丰富形式、强化履责上持续加力，进一步推动“干部素质提升年”各项工作提质增效。要对标学习先进地区经验做法，丰富培训培养方式，坚持抓两头带中间，激励先进、鞭策后劲。要充分发挥专项小组办公室的指挥、调度、统筹职责，牵头单位单位的领导、领办、领头责任，责任单位的协助、协同、协力职责，做到责任定位要准，指挥协调要勤，跟踪问效要严，总结宣传要实。

会上，讨论通过了《“对标海曙干在先 学比拼抢争一流”活动方案》《“五线强‘英’ 聚力支点”活动方案》《“榜样在我身边”典型选树宣讲活动方案》。

(来源：英山红信)