6月17日，英山县召开选派挂职干部岗前谈话会，安排部署2025年度选派干部挂职锻炼工作，对挂职干部作岗前思想动员。县委组织部常务副部长王超出席会议并讲话。

会议指出，选派挂职锻炼是县委坚决贯彻落实省委“干部素质提升年”部署的关键举措，更是立足英山发展新阶段、着眼干部队伍长远建设的战略部署。

会议强调，挂职绝非“镀金之旅”，更非“做客之道”。挂职干部要迅速转换角色、找准自身定位，坚持“学”字当头，在一线实践中汲取养分；“干”字为要，在攻坚克难中展现担当；“融”字贯穿，在双向奔赴中协同并进；“严”字托底，在遵规守纪中树立形象，以“归零”心态、“赶考”状态、“冲锋”姿态投身新战场，实现个人成长与服务发展的双赢共赢。

会议要求，派出单位、挂职单位和组织部门三方联动、同向发力、密切配合。派出单位要“真心送、实心帮”，加强定期联系，坚决杜绝“一派了之”，当好挂职干部的“娘家人”，解除挂职干部后顾之忧。挂职单位要“放心用、精心育”，明确挂职干部职责，敢于交任务、压担子，指定“成长导师”，真心接纳、放手使用、精心培育，真正把挂职干部当作“自家人”，做挂职干部成长路上的“铺路石”。组织部门要“全程管、严格评”，要加强管理考核，将打好作风硬仗嵌入挂职干部管理全过程，精准掌握干部挂职表现，鼓励激励挂职干部挂有所为、干有所成。

会上，县纪委常委、监委委员雷刚对挂职干部作了集体廉政谈话，3名挂职干部代表、1名派出单位代表和1名挂职单位代表作了表态发言。派出单位、挂职单位分管领导及28名挂职干部参会。据悉，本次集中挂职共安排28名干部到乡村振兴一线、经济领域重要部门、维稳处突前沿挂职锻炼，着力推动年轻干部在最吃劲的岗位上经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，为英山在新征程上破浪前行、跨越赶超注入源头活水、提供硬核支撑。

来源：英山红信