今天的【实干争先·奋斗有我——英山县“干部素质提升年”书记局长全媒体访谈】栏目推出的是县发展和改革局党组书记、局长余勇的专访：锻造发改铁军 推进高质量发展。

县发展和改革局党组书记、局长 余勇：发展改革部门肩负着谋划全局、推动发展、深化改革的重任。当前，英山正处在融入区域发展新格局、打造高质量发展新支点的关键时期，我们切实以“山海协作”为契机，以宁波海曙区为先进标杆，聚焦“四区一基地”发展目标，全力学习比拼促发展，全面提升干部队伍的综合素质和专业能力，努力锻造一支能打硬仗、善打胜仗的发改尖兵，为英山在服务全省支点建设发展大局中贡献力量，奋力争当经济社会发展排头兵。力争全年向上争取中央省预算、超长期国债、债券等资金20亿元以上，全年新开工入库项目100个以上，总投资达到60亿元以上，固定资产投资增长9%以上，地区生产总值增长7%左右。

一是潜心当好“服务员”，推动发展环境持续向好。对标海曙区“整体政府”理念，持续深化改革，全面优化营商环境。牢固树立“人人都是营商环境”的理念，聚焦企业需求，深化“放管服”改革，推进“一件事一次办”和商事制度改革，深入开展“互联网+政务服务”，加强“冈好办·毕办好”品牌打造和推广应用，加快“一网通办”建设，严格落实惠企政策，大力推进优化营商环境先行区改革试点创建，进一步提高政务服务效率，营造更加公平、便捷、高效的市场环境，全力激发市场主体活力，打造“近悦远来”的投资热土。

二是全力当好“运动员”，推动发展能级跨越提升。以“十五五”规划编制为契机，紧扣“依托都市圈、辐射大别山”，聚焦基础设施补短板、产业转型提动能、社会民生提品质等重点领域，以“项目攻坚年”为抓手，加强宏观经济形势、产业政策、区域发展战略的学习研究，提升谋划重大规划、重大政策、重大改革举措的前瞻性、科学性和可操作性，力争更多项目、政策、试点纳入国家和省市“大盘子”。实施项目建设提速行动，强化项目全生命周期管理，确保重大项目“谋得准、争得来、落得下、建得快、见效好”。

三是着力当好“示范员”，锻造素质过硬发展铁军。坚持“内强素质、外树形象”“干字为要、干净立身”，持续推进“作风大整顿、能力大提升”行动，常态化开展“发改大讲堂”“青年读书班”等活动，全方位提升干部能力素质。牢固树立“不进则退、慢进亦退”理念，坚决纠治缺乏信心、安于现状、不愿奋斗、畏惧挑战，面对工作任务左躲右闪，直接“躺平”的干部作风，铁腕纠治违规吃喝顽瘴痼疾，着力增强创先争优意识，推动形成只争朝夕干事、时不我待奔跑、主动攻坚破难，勇于知难而进、迎难而上的干事氛围，全力在全县经济社会发展中当标杆、树典范。

融媒体记者：涂炜

一审：杜典锋

二审：黄炎

三审：王进