为全面提升干部队伍专业素养和履职能力，近日，英山县发改局紧扣深化拓展“干部素质提升年”部署要求，组织全体干部开展领导班子成员岗位胜任能力培训班。本次培训以班子成员登台授课的形式，推动干部理论素养与实战本领同步提升，为英山“四区一基地”建设注入发改新动能。

深化政治引领，把稳思想之舵。此次培训把政治建设摆在首位，紧密联系英山立项争资实际，引导干部在项目谋划中算大账、看长远。通过细致解读“十五五”规划纲要，帮助干部在大局大势中找准英山定位，以实干实效为建成支点贡献力量。

聚焦核心业务，补齐能力短板。紧扣发改主责主业，班子成员依次登台，围绕“四库”建设、服务业提质增效、营商环境优化等核心业务授课。课程既有政策解读，又有案例剖析，更有经验分享，结合县情把政策讲清、把路径讲明、把方法讲透，帮助干部补齐专业短板、拓宽工作思路。

突出学用结合，推动成果转化。交流研讨中，全局干部职工围绕“十五五”开局、项目谋划等主题开展深入探讨，在思想碰撞中互学互鉴。结业式上强调，全体干部要把这次培训作为“加油站”而非“终点站”，将学习成果转化为“不畏浮云遮望眼”的政治定力、“绝知此事要躬行”的实干能力、“只留清气满乾坤”的清廉品格，用看得见、摸得着的工作实绩交出合格的能力答卷。

此次培训既是一次系统深入的业务辅导，也是一次凝心聚力的思想动员。参训学员一致表示，将以此次培训为新起点，把学习收获转化为真抓实干的行动力，在深化拓展“干部素质提升年”的大考场上持续磨砺、不断精进，在县域经济高质量发展的主战场上扛大梁、挑重担，为英山现代化建设注入更加坚实的发改力量。

通讯员：万晓娜

一审：刘锦芮

二审：段冕

三审：徐正安