11月5日，湖北辰美中药有限公司组织开展2026年黄冈市引领性劳动竞赛项目，英山县总工会同步组织开展“劳模工匠助企行”中药材产业链分队进企业活动。湖北辰美中药有限公司入选2026年黄冈市重点企业劳动竞赛项目，此次活动由县总工会指导，辰美公司工会具体承办。4位中药材产业链劳模代表进企业、进赛场、进车间，开展宣讲、巡诊和座谈。

县总工会相关负责人在讲话中指出，双“百千万”劳动和技能竞赛是工会组织动员职工建功立业的重要载体，重点企业劳动竞赛是其中承上启下的关键环节。辰美公司作为黄冈市重点企业入选引领性竞赛项目，要把竞赛标准压到中药检验、辨识、炮制等质量关口上，把赛场上的较真劲头转化为岗位上的操作习惯。同时，要借助“劳模工匠助企行”中药材产业链分队资源优势，把劳模工匠的绝技绝活引到班组、留在车间，推动竞赛练兵与助企服务同向发力，以职工技能提升夯实企业质量保障能力。

本次竞赛聚焦中药检验、辨识、炮制全流程，设置检验检测、性状鉴别、炮制操作等环节，参赛职工在各工位同台竞技。竞赛评委由企业技术骨干和劳模代表共同担任，评判标准对接生产质量管控要求。辰美公司提取车间曾获“全国工人先锋号”，企业已形成“全员练兵—车间选拔—公司比武—推送参赛”四级练兵体系。此次竞赛既是对职工技能水平的一次集中检验，也是县总工会推动重点企业竞赛常态化、岗位化的一次具体实践。

活动期间，劳模代表——英山县劳动模范、湖北宏图中药材有限公司负责人结合一线经历开展微宣讲，随后走进检验检测中心进行参观，围绕检验检测标准、性状鉴别等环节中的操作堵点进行交流学习。座谈会上，4位劳模代表与企业质量、生产、工会负责人围绕检验规程细化、炮制参数标准化、企业管理改革等进行交流。

劳模代表一行还参观了辰美公司职工活动中心，详细了解企业工会建设和产业工人队伍建设改革情况。近年来，辰美公司工会依托“辰美杯”练兵体系和“节点师傅”带徒机制，推动技能培训与生产实际紧密结合，涌现出曹波勇、郭金花等一批一线创新典型。劳模代表对企业将技能练兵嵌入生产流程、将产改落到班组岗位的做法给予肯定，并就职工创新激励、技能等级与待遇挂钩等话题交流了经验。

县总工会表示，下一步将持续做好重点企业劳动竞赛的跟踪指导，把竞赛中发现的薄弱环节纳入练兵清单，把“劳模工匠助企行”的资源用好用准，推动党建与生产质量深度融合，发挥党员先锋岗和劳模示范岗的带动作用，以赛促学、以赛促练、以赛促改，为全县中药产业质量提升和产业工人队伍建设改革积累可复制、可推广的经验。

通讯员：付小芹

一审：刘锦芮

二审：段冕

三审：段山英