7月25日，红山镇财政所组织全体干部职工集中学习《会计基础知识》，课程由财政所副所长、高级会计师黄东辉主讲，学员们聚精会神，认真听讲，学习风气良好。

今年以来，红山镇财政所深入贯彻落实局“干部素质提升年”工作部署，坚持以需求为导向，按照“缺什么补什么、需什么学什么”的原则，创新开展干部教育培训工作。以“个人自学+集中培训”为主线，精心制定系统化培训方案和阶段性学习计划，着力打造“眼界宽、素质高、能力强、作风实”的财政干部队伍。积极倡导终身学习理念，推动形成“工作学习化、学习工作化”的良性循环。通过“理论+实践”培养模式，全面提升干部队伍综合素质，力争使每位财政干部成长为“提笔能写、开口能讲、与人能处、遇事能办、对己能严”的“五能”型复合人才。

提笔能写，当好单位的“手”。提笔能写是每个干部职工的必修课，为了让干部职工不断提高文字功底，练好基本功，红山镇财政所的做法是：一方面以报刊、书籍、网络为纽带，持续学习时事政治、财政政策等各方面知识，扩大干部职工知识储备。一年来，为方便干部业余“充电”，新购图书280册。另一方面深入基层和群众中进行调查研究，寻找写作素材，挖掘财政所工作亮点和工作实效，发现问题解决问题，助力乡村振兴。上半年，所长撰写的《浅析农村集体资源管理中的问题及建议》发表在《农村新报》；副所长以金墩村丰昇直播间助农带货为素材，撰写的《许河村的猕猴桃熟了》，被《长江云》报道。

开口能讲，当好政策的“嘴”。为了让干部职工学会与群众打交道，把国家政策传达清楚，真正实现惠民利民，财政所一是要求职工要将政策读懂弄通，对村民诉求心知肚明，做好需求对接工作。二要学会讲群众听得懂、听得进的话，讲政策时要接地气，用通俗易懂的语言做政策解读，并创新宣传方式，使群众能够积极参与，将好政策转化为群众看得见摸得着的红利。上半年，举办惠民政策宣传下乡4场次，印发政策宣传资料4800余份；5月份在邵河村开展了惠民政策和法律知识宣讲，实打实为村民提供了精神食粮和道德文化大餐。7月份，在张畈村举办“法治护航，‘典’亮美好新生活”法治宣讲暨法治文化汇演活动，通过法治宣讲、文艺表演等，向村民普及法律知识，受到当地群众一致好评。

与人能处，织好关系的“网”。财政所是财政的基层触角，直接与农业、农村、农民打交道，日常工作千头万绪，想要在“三农”工作中做出成绩，财政所要求干部职工首先要站稳立场。对待群众，怀揣一颗赤诚之心，以真诚为钥，开启群众的心扉；在实际工作中既要坚守原则底线，又要灵活应变，做到因人而异、因材施教；在沟通中要谨言慎行，把握分寸，做到言之有物、行之有矩，既要敢于直言不讳，又要善于倾听群众的声音，虚心接受批评与建议。去年以来，通过“走出去，请进来”的方式，为村级解决问题纠纷3起，接受建议6条，建议全部采纳实施。

遇事能办，当好群众的“腿”。作为财政人，“为民理财”是本职工作，本职之外回应群众诉求、帮群众办实事同样重要。财政所面对群众的诉求与困难，不推不掩，积极面对，解决问题，深受镇区群众好评。河口村眼镜厂是红山镇2023年招商引资项目，今年四月份，该厂污水处理系统遭破坏，引发当地群众举报投诉，所长带领干部职工迅速到现场，苦口婆心做双方工作，避免了矛盾激化。

对己能严，管好自己的“心”。上半年，财政所组织干部职工开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，一是坚持学，认真学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，学习各级关于违规吃喝典型等案例问题通报。二是认真查，围绕学习教育查摆问题清单，从单位到个人全面、无死角自查，并建好问题清单和整治台账。三是积极改，在支部主题党日和干部职工会议上公布班子和个人的整改措施、成效，督促问题整改到位。自4月份以来，党员干部共查出问题20多个，目前问题已全部整改，有效提高了职工的自律性和工作效率。

通讯员：周刚  陈向荣 肖增峰

一审：刘锦芮

二审：段冕

三审：段山英