为纵深推进干部队伍专业化建设，破解履职能力短板，锻造一支敢担当、善作为、本领强的发改铁军，3月25日下午，县发改局干部素质提升工作会议召开。

不同于常规工作部署，此次会议聚焦“铸魂、强能、实干”核心目标，跳出传统培训模式，以系统化方案、创新化载体为干部成长精准赋能。会上，相关股室负责人第一时间传达局党组会议精神，对干部素质提升培训实施方案进行深度解读，明确构建“三位一体”学习体系、“三维实践”赋能体系、“三大模块”课程体系等三大核心框架，从学习方式、实践载体、培训内容三个维度全方位发力，摒弃单一说教式培训，让干部素能提升更有针对性、更具实效性。

在学习机制上，打破时空限制，实行集中与日常、组织与自我、线上与线下“三结合”，搭配业务讲座、案例剖析、读书分享等多元形式，让学习入脑入心；在实践载体上，创新亮点频出，将课堂搬到重点项目一线、营商服务窗口，开展“行走的大家谈”，开设“即兴发言”翻转课堂，以“无脚本”实战演练倒逼干部提升表达与应变能力，同时建立“发改金点子”智汇榜，让干部的好思路、好建议转化为破解工作堵点、服务发展大局的实招硬招；在课程设置上，紧扣发改核心职能，聚焦政治理论铸魂、业务知识强本、规章制度固本三大模块，覆盖县域经济发展、项目管理、营商环境优化等全领域业务，全方位补齐干部能力短板。

此次会议既是一次吹响练兵号角的动员会，更是一场锚定发展目标的部署会。下一步，县发改局将以此次干部素质提升行动为契机，不搞形式、不走过场，实打实推进各项培训与实践举措，推动全体干部在学思践悟中提升能力，在实干笃行中展现担当，持续擦亮发改队伍专业底色，以高素质队伍护航高质量发展，为全县经济社会发展贡献更强、更优的发改力量。

通讯员：王睿

一审：杜典锋

二审：段冕

三审：王进